Qualifikationen
- Systemischer Coach (Institut für Coaching und Achtsamkeit ICA – Berlin / HMKW – Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft)
- Trainerin Erwachsenenbildung – Train the Trainer (IHK zu Köln)
- Telefoncoach (KCMP- Key Consulting – Beratung, Coaching und Training)
- Hypnosecoach (TherMedius – Institut für medizinisch und therapeutische Fachausbildungen)
- CTW – Hypnose Coach (IHM Institut für angewandte Hypnose und Mentaltraining – Mettmann)
- EMDR – Eye Movement Desensitization and Reprocessing (TherMedius – Institut für medizinisch und therapeutische Fachausbildungen)
- Trauerbegleitung und Unterstützung in Veränderungsprozessen (TherMedius – Institut für medizinisch und therapeutische Fachausbildungen)
- Psychodramatische Handlungstechniken (Szenen Institut für Psychodrama, Köln)
- Managementausbildung (3CS Starnberg)
- Schauspielausbildung (Comedia Köln)
- Atem – Stimme – Sprechen (Comedia Köln)
- Der Upstalsboom Weg ins Kloster – Selbstführung (Bodo Janssen, Pater Anselm Grün)
- Embodiment – Unser Körper – Spiegel unserer Lebenserfahrung (Dr. Felix Grützner)
- Rhetorik (Matthias Pöhm)
- Projektmanagement (TNT Akademie GmbH)
- Fortlaufender Atelier Kurs – Entwicklung von Kreativitätstechniken (Kreativitätsschule Bergisch Gladbach)
- Regelmäßige Weiterbildungen in den Bereichen Psychotherapie, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching
- Aktuell: Weiterbildung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie
Über 30 Jahre Berufserfahrung
- 25 Jahre im Kundenservice
- 10 Jahre als Führungskraft
- 5 Jahre als Trainerin und Ausbilderin im Kundenservice
- 2 Jahre als Projektleiterin im Bereich Finanzen
- 4 Jahre als angestellte Trainerin und Coach für Führungskräfte in der Trainings- und Coaching Akademie eines internationalen Konzerns
- Gestaltung und Konzeption von Trainingsprogrammen in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Verhalten, Kommunikation, Präsentation und Kundenservice
- Coaching von Führungskräften – Insbesondere Persönlichkeits- und Profilentwicklung, Führungsfähigkeit, Konfliktlösung, Rollenklärung, Managementkompetenzen, Work-Life-Balance
- Durchführung von Teamcoachings und weiteren Maßnahmen der Teamentwicklung
- Konfliktlösung und Mediation in Teams
- Beratung von Führungskräften bei der Entwicklung von fachspezifischen Schulungen und Personalentwicklung
- Changemanagement – Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Veränderungsprozessen
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